領(lǐng)悟執(zhí)行力的四大心態(tài)

       工作之余，閑來(lái)無(wú)事。通看了幾集劉一秒先生生動(dòng)且務(wù)實(shí)的演講，觀后使我熱血沸騰，且為之鼓舞。這里沒(méi)有華麗之詞藻、沒(méi)有難于理解之內(nèi)容、更沒(méi)有裝腔作勢(shì)之行為，作為思八達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)的他所吹響的就是可帶動(dòng)我們進(jìn)步的號(hào)角……

       難道“執(zhí)行也是有智慧的嗎？”是的，每個(gè)人看問(wèn)題的角度不同，也蘊(yùn)育了許多成熟的思想。公司欲求發(fā)展，執(zhí)行勢(shì)在必行。從通俗的意義上講，員工思想的轉(zhuǎn)變，直接影響著企業(yè)的提升。在這里也把劉董的智慧分享給各位，希望會(huì)成為海光員工手中的一把利刃，海光管理層的一枚神針，砍斷與刺穿自己非成熟的想法，同海光共同歷練與成長(zhǎng)。

       提高執(zhí)行力的四大心態(tài)：

  第一心態(tài)：當(dāng)你遇到問(wèn)題時(shí)，總會(huì)把責(zé)任丟給別人，說(shuō)成是別人的問(wèn)題，那么你立刻原地踏步，簡(jiǎn)稱“自殺”。

  示例：銷售不出去產(chǎn)品，就說(shuō)產(chǎn)品有問(wèn)題或是客戶的原因，不稱自己無(wú)能力。因?yàn)槟銖奈磸淖陨碚疫^(guò)原因，再過(guò)去N年，你的產(chǎn)品同樣滯銷，你沒(méi)有成長(zhǎng)。

  第二心態(tài)：白天在公司上班，下班私下談?wù)摴静缓?，就是在出賣自己的身體和靈魂，也就證明了你只可以在這么差的公司上班。

  示例：?jiǎn)T工之間私下談?wù)摴绢I(lǐng)導(dǎo)無(wú)作為，公司制度不切合實(shí)際等種種，自己卻還在此公司上班，既然脫離不開(kāi)此公司，就不要對(duì)公司有所抱怨，那么一旦開(kāi)始抱怨之時(shí)請(qǐng)立即離開(kāi)。

  第三心態(tài)：公司找你，是來(lái)解決問(wèn)題的，如沒(méi)有問(wèn)題，你立刻失業(yè)。

  示例：解決不了問(wèn)題的人，你就只是個(gè)傳聲筒；解決問(wèn)題的人，你就是真正的領(lǐng)導(dǎo)。搶“問(wèn)題”=搶“錢”，容易做的事情通常利潤(rùn)都比較少。所以不要抱怨自己的工資比別人少，因?yàn)槟憬鉀Q問(wèn)題的能力不如別人強(qiáng)。

  第四心態(tài)：記住，這是你的工作。你享受客戶給你帶來(lái)的榮譽(yù)和薪金，同樣也要承擔(dān)客戶帶給你的責(zé)任和不理解，及顧客對(duì)你的批評(píng)和指責(zé)。

  示例：客戶贊揚(yáng)你的銷售能力強(qiáng)、定期給你結(jié)款你接受，當(dāng)客戶針對(duì)工作批評(píng)與批責(zé)你的時(shí)候，你就不接受了。所有事情都是相對(duì)的，你得到多少就要承受多少。能屈能伸才能百折不撓。

        當(dāng)我們困惑自己不能迅速成長(zhǎng)之時(shí)，就請(qǐng)?zhí)ь^看看這四種心態(tài)吧！它會(huì)向我們敲醒警鐘，告訴我們當(dāng)下的工作重心，指引給我們成功的方向！

  作為海光的一名普通員工，秉承“誠(chéng)信、尊重、成就、創(chuàng)新”的理念，讓我們“心系企業(yè)之未來(lái)，期待海光更美好”！

                                                  生產(chǎn)部 朱美洋